アウトソース業務

お客様のさまざま事情や思惑により、従業員を正社員として雇用せずに派遣の形にしたいケースに応えるサービスです。短期から長期にわたり必要なマンパワーを供給することが可能となります。

アウトソースの概略

• お客様と弊社との間でマンパワーを提供する旨の契約を交わします。
• お客様がご希望のスタッフとの雇用契約は弊社が結びます。
• 当該スタッフにかかわるすべての労務管理・事務は弊社が行います。　これには給与及び社会保険料の計算も含まれます。
• 当該スタッフが労働条件・待遇のことで不服を申し立て、裁判に訴えることがあっても、弊社が雇用者として対応をいたします。

アウトソースの主なメリット

• 季節要因で需要が変化する職種に柔軟に対応できます。
• ゆくゆくは正社員として採用したいが、一般的な3ヵ月の試用期間では不十分と感じられる場合にアウトソースすることで実質的試用期間を延ばすことができます。
• 社内に労務実務を管理するマンパワーが不十分な場合に著しく事務量を減じることが可能になります。
• さらに現地に出先のオフィス・法人がない場合、弊社がお客様に代わり従業員を雇い、レップ機能を果たすことも可能になります。